为满足这所顾问公司的使用需求，OMA设计的麦肯锡香港分公司办公室提供了更私密的空间，增加员工的合作性及归属感。OMA在设计新办公室的时候所遇到的设计问题是：如何重新考虑空间运用，推动麦肯锡的公司文化。
 
OMA从黑色条码图案获得灵感，来设计新办公室的布局——各个功能空间组织成横条形状，并列在整个办公室里。新设计的办公室摆脱了传统写字楼的模式，强调开放空间之余，也容许个人隐私在必要时得到保障。每个条状区域都有专门为合伙人、研究团队、员工和客户而设的房间，这里再没有只为个人而设立的独立隔间；相反，员工可按照个人需求而互相共用这里的空间。房间的墙以双层玻璃制造，既使新办公室空间更为开阔，同时也能满足客户对隐私的要求。
 
设曲面玻璃幕墙的工作区享有中环区热闹的景观，无论是对来港公干的顾问或者是部分本地工作的员工而言，这里的布局都是极为开阔的。来港公干的顾问可以自由选择座位，而香港本的员工则有固定座位。灵活的座位安排使工作空间得以充分利用之余，也能满足经常来往香港公干的员工的需求。开放式的空间也鼓励了同事间的交流，这与麦肯锡的团队精神及其与客户沟通的作风相呼应。
 
中央工作区内设有休息室，所有员工均可到此休息。为建立员工的归属感，这个区域的设计是以提倡员工之间交流为重点。接待处以暖色木材制造，以抽象的数木图案欢迎访客的光临，这些图案一直延伸至办公室内部，为主要工作区添上一派自然气息。中央工作区东端的茶水间坐拥慑人的维多利亚港景色，是举办McKinsey Home Fridays的最佳位置。这每月一次的活动让偶尔来港公干或驻守香港的员工聚首一堂，分享工作经验。在一般的工作天，员工更可把笔记本电脑带到茶水间的休息室一边工作，一边欣赏维港景色。静音区设于中央工作区的另一端，经过一天辛苦的工作后，员工可在这幽静的角落稍作沉思、歇息。
 
由于员工大部分时间都在开放式的环境下工作，OMA还特别设计了让员工进行私人对话的地方，这个新元素就是分散设置在办公室的开放空间和茶水间的四个圆形玻璃电话亭。按照使用状态，电话亭会分别亮起红色或橙色的灯号。亮丽的颜色不但为色调朴素的办公室添加生气，而且能够清楚显示电话亭的使用状态。空间较大的电话亭为多人同时参与的电话会议而设。
 
麦肯锡香港分公司办公室的设计不但满足了使用者对私隐和互动的需求，更让他们有效地运用空间从而提升工作效率及归属感。